Faire partie de l'équipe du CLÉ : une occasion d'accéder à son plein potentiel
Le Centre de leadership et d'évaluation inc. (CLÉ) est un organisme pancanadien à but non lucratif voué au développement et à l'épanouissement d'organismes francophones au Canada. La qualité et la satisfaction de la clientèle figurent parmi les valeurs du CLÉ, comme en témoigne sa certification ISO 9001- Système de management de la qualité.
Le CLÉ conçoit et offre des services et des outils taillés sur mesure qui permettent à sa clientèle et à ses partenaires de renforcer leurs capacités organisationnelles et de gestion et les accompagne dans l'atteinte des résultats escomptés et dans la prise de décisions éclairées.
Le CLÉ est un employeur de choix qui offre un climat de travail stimulant et enrichissant à ses ressources humaines, notamment en soutenant leur développement professionnel. Les conditions de travail au CLÉ favorisent une saine vie professionnelle, le régime d'avantages sociaux est complet et les salaires sont à la hauteur des compétences de ses membres du personnel.
PROFIL RECHERCHÉ
L’administrateur.rice au conseil d’administration du CLÉ, représentant les provinces de l’Ouest canadien et les territoires est une personne :- reconnu.e pour son leadership tant au sein de sa profession, qu’auprès de la communauté francophone;
- visionnaire et une mobilisatrice;
- possédant la capacité de donner une orientation au développement de l'organisme;
- possédant les connaissances et les aptitudes dans un ou plusieurs des domaines de gouvernance et de gestion du conseil d’administration : planification stratégique, politiques, finances, gestion des ressources humaines, programmes de subventions, communications, résolution de problèmes, etc.;
- en mesure de travailler en équipe;
- intègre et loyale;
- faisant preuve de bon jugement et adhère à des normes élevées en matière d’éthique;
- disposée à assister aux réunions du conseil d’administration, aux réunions de comités et aux assemblées générales annuelles;
- disposée à consacrer le temps et l'énergie nécessaires à l'accomplissement de ses fonctions à titre d’administrateur au conseil d’administration;
- manifestant de l'enthousiasme à l’égard de l’organisme;
- résidant dans une des provinces ou un des territoires suivant.e.s : Manitoba, Saskatchewan, Alberta, Colombie-Britannique, Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut.
VOLONTARIAT
Le poste d’adminstrateur.rice est bénévole et donc non rémunéré.
RENCONTRES ANNUELLES
Deux rencontres du conseil d’administration en présentielle par an.
Deux à quatre rencontres virtuelles de comité par an.
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION
Juin 2023
DURÉE PRÉVUE DU POSTE
Mandat de 1, 2 ou 3 ans, renouvelable 4 fois pour une durée maximale de 12 ans.
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