SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la direction du service de développement organisationnel, la personne fournit des services d’appui professionnels à une clientèle diversifiée (p. ex., organismes communautaires, institutions, conseils scolaires) en développement des affaires (études de marché, développement de plans d’affaires, recherche de financement, planification et gestion financières).
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Définir les besoins avec les clients et bâtir un cadre d’intervention sur mesure afin de répondre adéquatement aux besoins exprimés et identifiés;
- Voir à l’exécution efficace et efficiente de l’intervention directement ou superviser/appuyer l’exécution de l’intervention par une experte ou un expert, selon le cas;
- Offrir des conseils professionnels à la clientèle dans les diverses étapes de la mise en œuvre de l’intervention.
RÉALISATIONS ATTENDUES
- Gestion de projets;
- Conception et réalisation de :
- Études de marché;
- Études de faisabilité;
- Plans d’affaires;
- Plans opérationnels;
- Cadres d’imputabilité;
- Modèles logiques;
- Recherche documentaire;
- Synthèse et analyse de données quantitatives et qualitatives;
- Rédaction de rapports (p. ex., de recherche, d’évaluation et d’études);
- Accompagnement professionnel : conseil en affaires et en gestion;
- Recherche et rédaction de demandes de subvention;
- Formation : renforcement des capacités au moyen d’ateliers.
PROFIL RECHERCHÉ
Études
- Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent au poste.
Expérience
- Au moins huit (8) ans d’expérience en gestion de projets;
- Expérience marquée sur le plan du développement des affaires, le développement économique et/ou le développement des marchés.
Compétences, connaissances et aptitudes
- Capacité démontrée au niveau du conseil en affaires:
- Stratégies de développement des marchés;
- Vigie des compétiteurs;
- Identification d’opportunités de positionnement novatrices;
- Accompagnement dans la diversification de services;
- Alignement avec le contexte de développement communautaire auprès des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM);
- Capacité démontrée en communication écrite et parlée, dans les deux langues officielles;
- Capacité démontrée en analyse, rédaction et vulgarisation;
- Capacité démontrée en gestion de projets complexes;
- Capacité démontrée dans l’utilisation des technologies et des outils pertinents;
- Excellentes aptitudes professionnelles, interpersonnelles et organisationnelles;
- Connaissance du développement communautaire, notamment auprès des CLOSM.
Qualités personnelles
- Esprit novateur;
- Travail d’équipe et collaboration;
- Sens de l’éthique et jugement;
- Autonomie;
RÉMUNÉRATION
La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate retenue ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages sociaux concurrentiels. Cette rémunération se situera entre 68 000$ et 88 000$.
LIEU DE TRAVAIL
Le CLÉ, dans la réalisation de son mandat pancanadien, accueille avec enthousiasme les candidatures de partout au Canada.
Le travail se réalisera soit :
- Pleinement en télétravail si la candidate ou le candidat retenu demeure à l'extérieur de la région d'Ottawa;
- En combinant le télétravail et le travail au siège social du CLÉ, à Ottawa.
CANDIDATURE
Veuillez svp faire parvenir votre lettre de motiviation et votre CV en français à rh@lecle.com, d'ici au 3 mars 2021.
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