Faire partie de l'équipe du CLÉ : une occasion d'accéder à son plein potentiel

Le Centre de leadership et d'évaluation inc. (CLÉ) est un organisme pancanadien à but non lucratif voué au développement et à l'épanouissement d'organismes francophones au Canada. La qualité et la satisfaction de la clientèle figurent parmi les valeurs du CLÉ, comme en témoigne sa certification ISO 9001- Système de management de la qualité.
 
Le CLÉ conçoit et offre des services et des outils taillés sur mesure qui permettent à sa clientèle et à ses partenaires de renforcer leurs capacités organisationnelles et de gestion et les accompagne dans l'atteinte des résultats escomptés et dans la prise de décisions éclairées.
 
Le CLÉ est un employeur de choix qui offre un climat de travail stimulant et enrichissant à ses ressources humaines, notamment en soutenant leur développement professionnel. Les conditions de travail au CLÉ favorisent une saine vie professionnelle, le régime d'avantages sociaux est complet et les salaires sont à la hauteur des compétences de ses membres du personnel.

Faire partie de l'équipe du CLÉ : une occasion d'accéder à son plein potentiel


SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la direction du service de développement organisationnel, la personne fournit des services d’appui professionnels à une clientèle diversifiée (p. ex., organismes communautaires, institutions, conseils scolaires) en développement des affaires (études de marché, développement de plans d’affaires, recherche de financement, planification et gestion financières).


PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
  • Définir les besoins avec les clients et bâtir un cadre d’intervention sur mesure afin de répondre adéquatement aux besoins exprimés et identifiés;
  • Voir à l’exécution efficace et efficiente de l’intervention directement ou superviser/appuyer l’exécution de l’intervention par une experte ou un expert, selon le cas;
  • Offrir des conseils professionnels à la clientèle dans les diverses étapes de la mise en œuvre de l’intervention.

RÉALISATIONS ATTENDUES
  • Gestion de projets;
  • Conception et réalisation de :
    • Études de marché;
    • Études de faisabilité;
    • Plans d’affaires;
    • Plans opérationnels;
    • Cadres d’imputabilité;
    • Modèles logiques;
  • Recherche documentaire;
  • Synthèse et analyse de données quantitatives et qualitatives;
  • Rédaction de rapports (p. ex., de recherche, d’évaluation et d’études);
  • Accompagnement professionnel : conseil en affaires et en gestion;
  • Recherche et rédaction de demandes de subvention;
  • Formation : renforcement des capacités au moyen d’ateliers.

PROFIL RECHERCHÉ
Études
  • Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent au poste.
Expérience
  • Au moins huit (8) ans d’expérience en gestion de projets;
  • Expérience marquée sur le plan du développement des affaires, le développement économique et/ou le développement des marchés.
Compétences, connaissances et aptitudes
  • Capacité démontrée au niveau du conseil en affaires:
    • Stratégies de développement des marchés;
    • Vigie des compétiteurs;
    • Identification d’opportunités de positionnement novatrices;
    • Accompagnement dans la diversification de services;
    • Alignement avec le contexte de développement communautaire auprès des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM);
  • Capacité démontrée en communication écrite et parlée, dans les deux langues officielles;
  • Capacité démontrée en analyse, rédaction et vulgarisation;
  • Capacité démontrée en gestion de projets complexes;
  • Capacité démontrée dans l’utilisation des technologies et des outils pertinents;
  • Excellentes aptitudes professionnelles, interpersonnelles et organisationnelles;
  • Connaissance du développement communautaire, notamment auprès des CLOSM.
Qualités personnelles
  • Esprit novateur;
  • Travail d’équipe et collaboration;
  • Sens de l’éthique et jugement;
  • Autonomie;

RÉMUNÉRATION
La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate retenue ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages sociaux concurrentiels. Cette rémunération se situera entre 68 000$ et 88 000$.

LIEU DE TRAVAIL
Le CLÉ, dans la réalisation de son mandat pancanadien, accueille avec enthousiasme les candidatures de partout au Canada. 

Le travail se réalisera soit :
  • Pleinement en télétravail si la candidate ou le candidat retenu demeure à l'extérieur de la région d'Ottawa;
  • En combinant le télétravail et le travail au siège social du CLÉ, à Ottawa.
CANDIDATURE
Veuillez svp faire parvenir votre lettre de motiviation et votre CV en français à rh@lecle.com, d'ici au 3 mars 2021.

 

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SOMMAIRE DU POSTE 
Sous la supervision de la direction du service d’évaluation de programmes, l’évaluatrice ou l’évaluateur gestionnaire de projets fournit des services d’accompagnement professionnels à une clientèle diversifiée (p. ex., organismes communautaires, institutions, conseils scolaires) en évaluation et en études quantitatives et qualitatives.  

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS 
  • Définir les besoins avec les partenaires et la clientèle et bâtir sur mesure un cadre d’accompagnement professionnel (p.ex., modèle logique, cadre de mesure du rendement, outils de collecte et d’analyse de données) afin de répondre adéquatement aux besoins exprimés et identifiés. 
  • Voir à l’exécution efficace et efficiente de l’appui directement auprès du client, ou superviser/appuyer l’exécution de l’appui par une agente ou un agent d’évaluation du CLÉ ou une consultante ou un consultant, selon le cas. 
  • Offrir des conseils professionnels à la clientèle dans les diverses étapes de la mise en œuvre de l’accompagnement. 

RÉALISATIONS ATTENDUES 
  • Gestion de projets; 
  • Conception de plans d’évaluation, de modèles logiques, de cadres de mesure du rendement et de plans d’études; 
  • Conception d’outils de collecte de données (p. ex., sondages, protocole d’entrevue, guide de discussion); 
  • Recherche documentaire; 
  • Synthèse et analyse de données quantitatives et qualitatives; 
  • Rédaction de rapports (p. ex., rapports d’évaluation, rapports d’étude); 
  • Accompagnement professionnel : conseil en gestion et en évaluation; 
  • Animation de formations visant le renforcement des capacités en évaluation. 

PROFIL RECHERCHÉ 
Études
  • Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent au poste.
Expérience 
  • Au moins trois (3) ans d’expérience en évaluation de programmes; 
  • Au moins trois (3) ans d’expérience en gestion de projets;  
  • Expérience marquée dans l’élaboration de modèles logiques, cadres de mesure de rendement et plans d’évaluation;  
  • Expérience dans la francophonie, particulièrement en situation minoritaire. 
Compétences, connaissances et aptitudes 
  • Capacité démontrée sur le plan de la définition de résultats et d’indicateurs de rendement; 
  • Capacité démontrée en communication écrite et parlée, dans les deux langues officielles; 
  • Capacité démontrée envers le respect des budgets et des calendriers; 
  • Capacité de synthèse; 
  • Capacité démontrée en animation de groupes, en formation et en accompagnement (conseil); 
  • Capacité démontrée en gestion de projets complexes et nombreux; 
  • Capacité démontrée dans la livraison de services ayant des échéances serrées ou des budgets limités; 
  • Capacité démontrée dans l’utilisation des technologies et des outils liés à la manipulation de données; 
  • Connaissance de la francophonie canadienne, particulièrement en situation minoritaire; 
  • Connaissance de l’éducation en situation minoritaire (un atout).
Qualités personnelles 
  • Travail en équipe 
  • Entregent 
  • Sens de l’éthique et jugement 
  • Flexibilité 
  • Dynamisme 
  • Autonomie 
  • Esprit d’initiative 
  • Approche service 
  • Respect des échéances 
  • Initiative 
 
RÉMUNÉRATION 
La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages sociaux concurrentiels. Cette rémunération se situerait entre 68 000 $ et 88 000 $. 

LIEU DE TRAVAIL 
Le CLÉ, dans la réalisation de son mandat pancanadien, accueille avec enthousiasme les candidatures de partout au Canada.  

Le travail se réalisera soit : 
  • Pleinement en télétravail si la candidate retenue ou le candidat retenu demeure à l’extérieur de la région d’Ottawa; 
  • En combinant le télétravail au travail au siège social du CLÉ, à Ottawa.  

CANDIDATURE 
Veuillez svp faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV en français à rh@lecle.com, d’ici au 3 mars 2021
 


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SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la direction du secteur d’analyse et de modélisation de données (SAM) le ou la gestionnaire de projets / analyste informatique assure la gestion et l’optimisation de systèmes de gestion de bases de données et fournit des services d’analyse et de validation des besoins informatiques techniques et d’affaires du CLÉ et de sa clientèle.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
  • Gérer les outils informatiques d’analyse de données et les bases de données du CLÉ en assurant leur bon fonctionnement continu et leur sécurité.
  • Recueillir, analyser et modéliser les données statistiques de diverses clientèles pour fournir des interprétations fiables.
  • Définir les besoins avec la clientèle et développer sur mesure des produits de collecte et d’analyse de données (p. ex., tableaux de bord) sur le web ou autres plateformes, selon le type de projet.
  • Offrir des conseils professionnels à la clientèle et à la direction du secteur sur le plan de l’analyse, l’interprétation et la modélisation des données.
  • Évaluer les coûts des systèmes informatiques et de leur optimisation.
  • Être à l’affût des dernières technologies dans le but de collaborer à l’implantation de stratégies informatiques qui répondent aux besoins du CLÉ et de sa clientèle.
RÉALISATIONS ATTENDUES
  • Gestion de projets
  • Conception de tableaux de bord
  • Conception et gestion de système de bases de données
  • Synthèse et analyse de données quantitatives et qualitatives
  • Analyse de technologies informatiques et implantation de ces technologies
  • Accompagnement professionnel : conseil en analyse, en interprétation et en modélisation de données
PROFIL RECHERCHÉ
Études
  • Diplôme d’études collégiales et/ou baccalauréat en informatique
Expérience
  • Au moins trois (3) ans d’expérience en analyse et interprétation de données
  • Au moins trois (3) ans d’expérience en gestion de projets
  • Au moins trois (3) ans d’expérience avec des systèmes de gestion de bases de données
  • Expérience marquée dans le développement ou de l’entretien de bases de données
  • Expérience dans l’élaboration de tableaux de bord
  • Expérience dans le développement et le soutien de logiciels tels que MS SharePoint, MS Teams, Office 365
  • Expérience dans la francophonie, particulièrement en situation minoritaire
Compétences, connaissances et aptitudes
  • Capacité démontrée en gestion de projets complexes et nombreux
  • Capacité démontrée dans la livraison de services ayant des échéances serrées ou des budgets limités
  • Capacité de synthèse
  • Connaissance approfondie d’Excel dans l’élaboration de tableaux de données avancés
  • Capacité démontrée dans l’utilisation des technologies et des outils liés à la manipulation de bases de données telles que PostgreSQL, Microsoft SQL
  • Capacité de conception et de requêtes de scripts
  • Connaissance des tendances technologiques relatives aux bases de données telles que Power BI, Microsoft Access, Tableau, etc.
  • Capacité démontrée en communication écrite et parlée, dans les deux langues officielles
  • Connaissance des lois en lien avec la protection des renseignements personnels et la protection de la vie privée
  • Connaissance de l’éducation en situation minoritaire (un atout)
Qualités personnelles
  • Excellent esprit analytique
  • Esprit d’initiative
  • Souci du détail et organisé
  • Écoute active
  • Travail en équipe
  • Respect des échéances
  • Sens de l’éthique et jugement
  • Autonomie
  • Bonnes habiletés de communication
  • Approche service
 
RÉMUNÉRATION
La rémunération sera ciblée en fonction du profil de la candidate retenue ou du candidat retenu, en fonction d’une grille salariale et des avantages concurrentiels. Cette rémunération se situerait entre 68 000 $ et 88 000 $.

LIEU DE TRAVAIL
Le CLÉ, dans la réalisation de son mandat pancanadien, accueille avec enthousiasme les candidatures de partout au Canada.
 
Le travail se réalisera soit :
  • Pleinement en télétravail si la candidate retenue ou le candidat retenu demeure à l’extérieur de la région d’Ottawa;
  • Dans une combinaison de télétravail et de travail au siège social du CLÉ, à Ottawa.
CANDIDATURE 
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