Faire partie de l'équipe du CLÉ : une occasion d'accéder à son plein potentiel
Le Centre de leadership et d'évaluation inc. (CLÉ) est un organisme pancanadien à but non lucratif voué au développement et à l'épanouissement d'organismes francophones au Canada. La qualité et la satisfaction de la clientèle figurent parmi les valeurs du CLÉ.
Le CLÉ conçoit et offre des services et des outils taillés sur mesure qui permettent à sa clientèle et à ses partenaires de renforcer leurs capacités organisationnelles et de gestion et les accompagne dans l'atteinte des résultats escomptés et dans la prise de décisions éclairées.
Le CLÉ est un employeur de choix qui offre un climat de travail stimulant et enrichissant à ses ressources humaines, notamment en soutenant leur développement professionnel. Les conditions de travail au CLÉ favorisent une saine vie professionnelle, le régime d'avantages sociaux est complet et les salaires sont à la hauteur des compétences de ses membres du personnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Administrateur.rice au conseil d’administration du CLÉ représentant les provinces de l'Est canadien.Le CLÉ est à la recherche d'une personne engagée, compétente et passionnée pour représenter les provinces de l'Est canadien au sein de son conseil d'administration. Cette personne se démarque par les qualités suivantes :
- Reconnu.e pour son leadership dans sa profession et son engagement envers la francophonie;
- Visionnaire, mobilisatrice et inspirante;
- Capable d'orienter le développement stratégique de l'organisme;
- Détient des connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : planification stratégique, gestion financière, ressources humaines, communications, juridique, etc.;
- Apte à travailler de manière collaborative et constructive;
- Intègre, loyale et guidée par une éthique rigoureuse;
- Prête à investir temps et énergie dans son rôle de gouvernance;
- Enthousiasme à l’idée de contribuer à la mission du CLÉ;
- Résidant dans l'une des provinces suivantes : Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince Édouard, Nouvelle-Écosse ou Terre-Neuve-et-Labrador.
Le CLÉ valorise la richesse de la diversité et s'engage à offrir des espaces respectueux, inclusifs et sécuritaires.
CONDITIONS
- Nature du poste : Bénévolat (non rémunéré)
- Rencontres annuelles :
- Deux rencontres en personne et une virtuelle du CA par an
- Trois à quatre rencontres virtuelles de comités par an
- Entrée en fonction prévue : Novembre 2025
- Durée du mandat : 1,2 ou 3 ans (renouvelable jusqu'à un maximum de 12 ans en 4 mandats)
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