| Pourquoi se joindre au CLÉ ? | | | Les consultantes et les consultants se joignent au CLÉ pour les raisons suivantes : - partager la mission du CLÉ en participant activement à l’épanouissement de la Francophonie au Canada ;
- développer son réseautage francophone pancanadien en matière d’évaluation et de développement organisationnel ;
- être sollicité pour participer à des projets qui demandent une équipe composée de professionnels provenant de partout au Canada et possédant des expertises différentes ;
- acquérir des connaissances tacites* de ses collègues (chercheurs, professionnels et praticiens expérimentés) et des connaissances explicites** du coffre à outils du CLÉ.
* Connaissances tacites : connaissances très personnelles qui sont difficiles à formaliser par écrit car elles proviennent davantage d’un savoir lié à l’intuition et à l’expérience d’un individu (p. ex., façons d’étudier une situation et d’en tirer des conclusions). ** Connaissances explicites : connaissances qui s’expriment facilement avec des mots et des nombres et qui peuvent être facilement communiquées (p. ex., modèle typique d’évaluation de programmes). | | | |
| | | | Qui embauchons-nous ? | | | | Le CLÉ embauche des professionnels provenant autant du domaine de la recherche théorique, tels des professeurs d’université, que du terrain, tels des praticiens expérimentés. La plupart des projets du CLÉ se déroulent dans les domaines des sciences sociales c’est-à-dire en éducation, en santé, en justice et en ressources humaines. Aussi, nous embauchons des consultantes et consultants qui ont développé une certaine expertise en mesure, en évaluation ou en développement organisationnel au sein d’organismes communautaires, provinciaux ou nationaux. Enfin, puisque le CLÉ se consacre à l’épanouissement de la Francophonie au Canada, il n’embauche que des gens démontrant une très grande capacité à fonctionner en français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. | | | |
| | | | Quelles sont les occasions d’emploi ? | | | | Le CLÉ est toujours à la recherche de nouvelles consultantes et de nouveaux consultants dans le domaine de la mesure, de l’évaluation et du développement organisationnel. Les occasions d’emploi se traduisent habituellement par des contrats ponctuels pour des projets particuliers et selon une période de temps précise. | | | |
| | | | Comment peut-on postuler ? | | | | Il suffit de faire parvenir son curriculum vitæ à l’adresse suivante : info@lecle.com. | | | |
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