(9 mars 2009) Changements dans l’équipe du CLÉAu cours des derniers mois, le CLÉ a accueilli de nouveaux employés au sein de son équipe et il a confié de nouvelles responsabilités à des membres du personnel. L’attribution de postes et la répartition des tâches ont été établies afin de mieux atteindre les objectifs opérationnels de l’organisme et de répondre aux besoins croissants de la clientèle. Le Centre canadien de leadership en évaluation est heureux d'annoncer la nomination de Monsieur Pierre Bourbeau à titre de directeur du développement organisationnel et des services d'évaluation de programmes. Après avoir complété ses études en sciences sociales à l’Université du Québec en Outaouais (UQO), il travaille successivement pour l’Association canadienne-française de l’Alberta (ACFA), régional de Lethbridge, Francophonie Jeunesse de l’Alberta (FJA), l’Association franco-yukonnaise (AFY) et finalement pour la Fédération culturelle canadienne-française (FCCF) principalement à titre de directeur général. L’équipe du CLÉ vous est présentée dans « Membres de l’équipe ». (5 mars 2009) 1 - L'Initiative pour le renforcement des capacités des organismes sans but lucratif et communautaires francophones Depuis 2007, grâce à l’appui de la Fondation Trillium de l’Ontario, cette initiative provinciale vise le renforcement des capacités des organismes sans but lucratif et communautaires francophones de l’Ontario en matière de gouvernance, de leadership, de gestion et d’évaluation dans un modèle innovateur de développement organisationnel qui s’inscrit dans une perspective de développement communautaire. Pour en savoir plus, cliquer ici. 2 - Description de l'Initiative pour le pour le renforcement des capacités des organismes sans but lucratif et communautaires francophones Présentation PP 3 - La gouvernance authentique... un exercice de leadership personnel, organisationnel et communautaire Le conseil d'administration d'un organisme francophone en situation minoritaire est appeler à exercer un leadership au-delà de son organisation, à savoir un leadership collectif qui crée une valeur essentielle pour la communauté francophone et pour toute la société en général. Pour en savoir plus, cliquez ici.4 - Les quatre rôles complémentaires d'un conseil d'administration : 5 - Les unités d'apprentissage en gouvernance6 - Le cadre référentiel Pour en savoir davantage, contactez
Lise Lortie,
Directrice du développement des services
613 747-7021 poste 1006 ou
par courriel au llortie@lecle.com
ou
Valérie Villeneuve,
Secrétaire administrative
613-747-7021 poste 1000 ou
par courriel au valvilleneuve@lecle.com (19 mars 2009)
Rapport annuel 2007-2008 (pdf) |
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